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LEADERSHIP à quoi cela sert
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Ce livret me sert de guide encore aujourd’hui puisque régulièrement je le relis afin de me situer au sein de mon poste actuel, et me comparer pour tendre vers l’excellence.
(exemple de retour de participants à nos programmes)
Nous travaillons avec un outil de profilage comportemental (PerformanSe) scientifiquement validé ainsi qu’avec un référentiel “best practice” de compétences de leadership.
Notre programme apporte au manager:
Les avantages pour l’entreprise sont:
(exemple de retour de participants à nos programmes)
Nous travaillons avec un outil de profilage comportemental (PerformanSe) scientifiquement validé ainsi qu’avec un référentiel “best practice” de compétences de leadership.
Notre programme apporte au manager:
- Une prise de connaissance sur ses propres tendances de comportement, et de l’impact qu’ont ces tendances sur ses compétences de leadership.
- Un enrichissement des angles d’observation
- Un benchmarking par rapport à …lire plus
Les avantages pour l’entreprise sont:
- Le développement des compétences et la responsabilisation des managers
- La valorisation de la diversité des approches compétentes
- La création d’une culture de leadership …lire plus
Exemples de questionnement:
Vous approchez les choses avec une grande rigueur. Cela vous aide-t-il à mieux gérer la complexité?
Votre profil met en évidence votre dynamisme intellectuel. Qu’est-ce que cela signifie pour votre compétence de communiquer efficacement?